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【黨史學習教育】哈一熱電廠“我為群眾辦實事”促工作提升

 

本網訊  哈一熱電廠在黨史學習教育中,緊扣企業轉型的難點、安全生產的重點、經營管理的熱點、職工關注的焦點,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,在促進企業生產經營、保持職工隊伍穩定、構建和諧企業等方面發揮積極的作用,取得明顯成效。

抓管理,健全班組建設機制。哈一熱電廠充分認識到班組的整體形象面貌和職工的個人精神風貌對增強班組戰斗力的重要作用,十分注重班組的塑造。從企業的角度,該廠對班組形象管理進行統一規范,對什么物件可以上桌,什么制度可以上墻,安全帽帽檐朝什么方向擺放,更衣柜內物品擺放位置等細節內容做出詳細規定。該廠充分尊重每個班組的個性發揮,放權給班組,把獎金的二次分配權下放給班組,由班組對班員的操行表現每月進行績效考核。

抓隊伍,實施人才強企戰略。哈一熱電廠始終將凝心作為工作目標和重要任務,緊緊攏住職工的心、聚住職工的神,使職工工作起來更加積極主動。堅持每月在班組開展1次政治學習、1次工會活動,組織班員廣泛學習國家的大政方針、時事動態,學習企業的工作思路、任務安排,讓基層職工增強工作的方向感。堅持開展班組技術培訓,定期和不定期地由班組、部門和企業分級組織考試、檢驗學習效果,組織開展“二次創業 提質增效”勞動競賽,通過“在干中學、在學中比”,全方位提高職工專業技能,讓一線職工成為業務精,技能專動手型職工,增強工作的自信感。

抓思想,提升精神文化生活。哈一熱電廠堅持以人為本,不斷豐富職工的精神文化生活。在原有各黨支部職工書屋的基礎上,將書屋前移至獨身公寓,配置專業書籍、科普讀物,開展“書香三八”讀書活動和“龍江女職工慶祝建黨100周年”征文活動,舉辦詩朗誦、“二次創業”主題演講比賽,在陶冶情操的同時豐富職工的精神文化生活。

抓創新,保障職工合法權益。哈一熱電廠創新發展民主管理形式和方法,組織召開一線職工家屬座談會和青工代表座談會,向生產一線職工家屬發出安全家書,將民主管理的手臂延伸到職工家庭,延伸到生產一線,為形成上下同心、內外同力、和諧共進的良好局面做出積極努力。向職工征集對職工食堂、勞動保護用品的意見和建議,保障職工權益的同時不斷提高后勤管理水平,職工滿意度不斷提升。

哈一熱電廠堅持把工作做到職工心坎上,把問題解決在職工急需處,把服務送到職工家門口,起到凝心、聚心的作用,激發職工為完成企業既定目標做貢獻的信心和動力,開啟企業“二次創業”新征程。(張云季)

責任編輯:何振吉  劉超

 
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